Duyurular

İletişim : 0 332 342 14 44 E-mail: bilgi@ktb.org.tr

Koronavirüs (Covid-19) salgınından etkilenen iş âlemine destek olunması amacıyla İŞKUR tarafından “Kısa Çalışma Ödeneği” başvuruları alınmaya başlanmıştır. Bilindiği üzere kısa çalışma ödeneği; genel ekonomik, bölgesel, sektörel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. 

Covid-19 kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvuruları için İşsizlik Sigortası Kanunu'na ekleme yapılmış olup; başvurunun yapıldığı tarihten önceki 3 yılda 600 gün ve üzerinde sigortalı olarak işsizlik primi ödenmiş olması şartı 450 güne ve son 120 gün fiilen sigortalı olması şartı da 60 güne indirilmiştir. 

Kısa Çalışma Ödeneği başvuru şartlarının ve yönteminin anlatıldığı, ayrıca ilgili süreçte kullanılması gereken Kısa Çalışma Talep Formu, İşçi Listesi Formu ve e-posta adreslerinin yer aldığı dosya aşağıdaki ekte yer almaktadır. 

Bilgilerinize sunarız.

Saygılarımızla.

 

Konya Ticaret Borsası Başkanlığı

 

https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi/genel-bilgiler/

https://www.iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/

https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi/basvuru-icin-gerekli-belgeler-ve-il-iletisim-adresleri/

Diğer Duyurular

Duyuru Arşivi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında 23.09.2024 tarihinde Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı İşbirliği Protokolü imzalanmıştır. Bu Protokol ile... Devamı

Sermaye Piyasası Kurulu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği arasında imzalanan "Finansal Okuryazarlığın Yaygınlaştırılmasına Yönelik İş Birliği Protokolü" kapsamında, finansal okuryazarlığın gelişt... Devamı

BORSA YILLIK AİDATLARININ 2.TAKSİT SON ÖDEME TARİHİ 31 EKİM 2024 PERŞEMBE GÜNÜDÜR. (Ödeme yaptıysanız dikkate almayınız)

5174 Sayılı Kanunun 50. maddesi gereğince, yıllık aidatların, her yı...
Devamı

Mesleki eğitim sürecinde iş sağlığı ve güvenliği konularında alınması gereken tedbirler ile ilgili 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 41'inci maddesi gereği, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim k... Devamı

Günümüz iş dünyasında, dijital dönüşümün kaçınılmaz bir gereklilik olduğu kabul edilmektedir. Bu çerçevede, dijital dönüşüm konusunda bilinçlenmek ve doğru adımları atmaya başlamak isteyen KOBİ'leri d... Devamı